HFA tem acordo firmado. Confira a íntegra

HFA tem acordo firmado. Confira a íntegra

Com assinatura desse termo, até o momento, foram firmados 22 provenientes de negociações de mesas específicas no MGI. Confira abaixo a íntegra, incluindo tabelas salariais

Na sexta-feira, 19, a Condsef/Fenadsef esteve no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para assinatura do termo de acordo do Plano de Carreiras e Cargos do Hospital das Forças Armadas (PCCHFA).

A reestruturação remuneratória será feita em duas etapas, como tem sido firmado com outras categorias nas mesas específicas. A primeira etapa será em janeiro de 2025 e a segunda em abril de 2026. Os steps também serão ajustados no mesmo período compreendendo aumento nos padrões e nas classes.

Para os empregados públicos da Lei 10.255/2001 será concedido reajuste de 9% em janeiro de 2025 e 5% em abril de 2026.

Com assinatura desse termo, até o momento, foram firmados 22 provenientes de negociações de mesas específicas no MGI. Além disso, foram assinados os acordos da Mesa Central que incluem o reajuste emergencial de 9% em 2023 e o reajuste dos auxílios a partir de maio deste ano.

As tabelas para Médico 20h, Médico 40h, Especialista em Atividades Hospitalares (NS, NI), Área Administrativa (NS, NI, NA) podem ser acessadas na íntegra aqui em nosso site. Confira a seguir:

>> Confira aqui a íntegra do acordo (PCCHFA)
https://www.condsef.org.br/documentos/termo-acordo-n-15-2024-carreira-hospital-das-forcas-armadas-pcchfa

A reestruturação de carreiras dos serviços públicos deverá ser, de acordo com o MGI, o tema a ser debatido após concluído o ciclo de negociações específicas. No foco desse debate vão estar temas como adequação, redução de cargos, implementação da transversalidade, entre outros. Outro assunto que a SRT tem como prioritário é o processo da Convenção 151 da OIT, que regulamenta a negociação coletiva no setor público.

No HFA, que possui três regimes distintos (CLT, RJU e militar) persiste uma discrepância de isonomia muito grande entre os tratamentos e benefícios. Já uma das demandas centrais dos empregados públicos é a de migração para o RJU. Os celetistas não têm uma série de direitos: um exemplo é a impossibilidade de acompanhamento de filhos e parentes em tratamento médico.