Geap reajusta plano de saúde e prejudica ainda mais o funcionalismo

Fachada da Geap Saúde. Crédito: Correio Braziliense

Sintsep/MS cobra maior participação dos servidores na administração do plano, visando reduzir o custo, além de exigir do governo aumento da contrapartida

Walter Queiroz, com informações do Sindsep/DF

Mantendo a sequência de aumentos abusivos, a Geap Autogestão em Saúde – Fundação de Assistência ao Servidor Público (Geap) aumentou a tabela de preços dos planos de saúde dos servidores públicos federais em 9,1%.

As perdas salariais acumuladas da categoria, que chegam a quase 40% nos últimos anos. Entretanto, isso não foi o suficiente para sensibilizar a gestão da assistência à saúde do funcionalismo público federal.

Dentro do período que a categoria não tem reposição salarial (desde 2017), esta não é a primeira vez em que a Geap reajusta de forma abusiva suas cobranças. Em 2021, em plena pandemia de Covid-19, o reajuste foi de 45,58%. De 2016 a 2018, os percentuais também foram abusivos: 37,55%; 23,44%; e 19,94%, respectivamente.

Para a direção do Sintsep/MS, o reajuste preocupa, pois aumenta a defasagem salarial. Cada reajuste pesa cada vez mais no orçamento do funcionalismo. “Quando falamos de planos de saúde, temos em especial, a preocupação com os aposentados da categoria que têm valores de cobrança, tanto de mensalidade, quanto de coparticipação, exponencialmente aumentados em razão da idade.”