Sintsep/MS participa de reunião nacional do INSS e cobra melhorias para servidores

O Sintsep/MS participou, na última segunda-feira (6), da 8⁰ reunião Ordinária da Mesa Central de Negociação do INSS. Representado pelo diretor Roosevelt Lunas e o militante Henrique Martini, o sindicato defendeu melhorias nas condições de trabalho, revisão de metas e sistemas, além de maior transparência nas decisões administrativas. O encontro contou ainda com a presença de representantes de Minas Gerais e do Distrito Federal, da FENASPS e da CNTSS além da bancada governamental representada pelos Diretores do INSS.

A reunião teve início às 9h30 e se estendeu até o fim da tarde, abordando temas administrativos, estruturais e voltados à saúde e qualidade de vida dos servidores. Um dos principais pontos debatidos foi o decreto que define as atribuições dos cargos de Técnico do Seguro Social e Analista do Seguro Social no INSS, cuja versão original foi alterada pelas diretorias do órgão antes de ser encaminhada à presidência. As entidades solicitaram que o texto seja devolvido para novo debate, com maior participação dos trabalhadores.

Outro tema que gerou amplo debate foi o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e o impacto das falhas nos sistemas sobre o cumprimento de metas. Os diretores do Sintsep/MS destacaram que a lentidão e as inconsistências técnicas não podem ser tratadas da mesma forma que falhas de execução por parte dos servidores. A ausência da Dataprev na reunião foi criticada, pois impediu esclarecimentos sobre os problemas técnicos recorrentes que afetam o dia a dia dos trabalhadores.

Durante as discussões, foi destacado que o presidente do INSS tem dado ênfase ao retorno do atendimento presencial e à importância de que este seja humanizado, valorizando o contato direto com o cidadão. No entanto, o Sintsep/MS ressaltou que esse discurso não se sustenta sem que sejam garantidas condições adequadas de segurança e integridade física aos servidores, especialmente diante dos riscos biológicos a que estão expostos. Situações envolvendo o uso do Atestmed foram citadas como exemplo, pois, nos casos em que o segurado quem se dirige à agência, para requerer o benefício por incapacidade , tanto o temporário quanto o permanente ou para apresentar documentos faltantes, sendo que o servidor permanece sem qualquer proteção, o que demonstra a falta de medidas efetivas para assegurar a saúde e a segurança no ambiente de trabalho.

Além disso, a direção foi questionada sobre o abatimento de meta para os servidores que atuam nessas condições e, ainda assim, cumprem o pactuado da meta diária de 1,22, sem qualquer compensação, mesmo utilizando os mesmos sistemas que os demais colegas fora do horário regular de expediente.

Roosevelt Lunas e Henrique Martini defenderam a revisão dos critérios do PGD e a adoção de medidas concretas para preservar a saúde mental e física dos servidores. Segundo eles, é necessário enfrentar as causas estruturais dos problemas — e não apenas tratar os sintomas —, com atenção especial às falhas sistêmicas e à pressão por metas inalcançáveis nas atuais condições de trabalho. O Sintsep/MS também reconheceu avanços pontuais em programas de qualidade de vida, mas reforçou que ainda há um longo caminho a percorrer.

Por fim, foi marcada uma nova reunião do Grupo de Trabalho de Atribuições para o dia 18 de novembro, com o objetivo de ajustar o conteúdo do decreto antes da mesa setorial prevista para 1º de dezembro. Os diretores do Sintsep/MS encerraram sua participação reforçando o compromisso do sindicato com a defesa dos servidores e a importância da mobilização permanente para garantir que as pautas da categoria avancem junto ao Ministério da Previdência e à Casa Civil.